İşkur Destekleri

İşkur Destekleri

Nitelikli İstihdam ve Minimum Maliyet ile Operasyonel Gücünüzü Artırın

Sürdürülebilir büyümenin ve rekabet avantajının temeli, doğru ve nitelikli insan kaynağına sahip olmaktan geçer. Ancak artan işçilik maliyetleri ve kalifiye personel bulma zorluğu, işletmelerin önündeki en büyük engellerden biridir. Bu noktada İŞKUR; personeli işin mutfağında yetiştirmenizi sağlayan “İşbaşı Eğitim Programı (İEP)” ve kadın istihdamını teşvik eden “KİPAP” gibi projelerle işverenlere çok ciddi finansal destekler sunmaktadır. Teşvik Akademi olarak; kursiyer uygunluk analizinden yasal süreçlerin yönetimine, maaş ve prim desteklerinin takibinden istihdam taahhütlerinin yerine getirilmesine kadar tüm süreci sizin adınıza yönetiyor, iş gücü maliyetlerinizi minimize ederek finansal gücünüze güç katıyoruz.

İşbaşı Eğitim Programı (İEP)

İEP, işsiz bireylerin mesleki deneyim kazanmalarını, teorik eğitimlerini uygulamaya dökerek iş dünyasına uyum sağlamalarını amaçlayan bir programdır.

💰 Maliyet Tasarrufu

Yeni personeli SGK'sız istihdam ederek maliyet tasarrufu sağlar.

🛠️ Uygulamalı Eğitim

Gerçek iş ortamında deneyim kazanma fırsatı sunar.

🎁 Teşvik İmkanı

Başarılı kursiyerler için istihdam teşviklerinden yararlanılır.

Sektör ve Süreler

  • Bilişim ve İmalat: En fazla 8 ay / 156 fiili gün.
  • Geleceğin Meslekleri: En fazla 11 ay / 234 fiili gün.
  • Tehlikeli Meslekler: En fazla 240 fiili gün.
  • Diğer Sektörler: En fazla 5 ay / 78 fiili gün.

Günlük Kursiyer Ödemeleri

Katılımcı TürüGünlük Ödeme
Genel Kursiyer / Diğer Öğrenci653,92 TL
Geleceğin Meslekleri719,31 TL
Öğrenci (Lise ve altı)490,44 TL
İşsizlik Maaşı Alan326,96 TL
Deprem Bölgesi (Adıyaman, Hatay vb.)850,11 TL

💰 İşveren Kazanç Tablosu (Örnek)

Kişi SayısıSüreKişi Başı Aylık TeşvikToplam Kazanç
1 Kişi6 Ay23.502,94 TL141.017,64 TL
10 Kişi6 Ay23.502,94 TL1.410.176,40 TL
50 Kişi6 Ay23.502,94 TL7.050.882,00 TL

Katılım ve İstihdam Şartları

Katılımcı Şartları
  • İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak.
  • 15 yaşını tamamlamış olmak.
  • İşverenin 1. veya 2. derece yakını olmamak.
  • Emekli olmamak.
  • Son 1 yıl içinde o işyerinde çalışmamış olmak.
İstihdam Taahhüdü

Program bitiminde kursiyerlerin %60'ı, program süresinin en az 2 katı süreyle istihdam edilmelidir.

*Deprem bölgesinde oran %30 ve süre 1 katı olarak uygulanır.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP)

KİPAP, İŞKUR’un kadınların iş gücüne katılımını desteklemek için geliştirdiği, işverenlere maddi destek, annelere ise çocuk bakım yardımı sunan bir projedir.

💎 Sağlanan Destekler

  • İşveren Desteği: Her kadın işçi için aylık 32.500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği.
  • Çocuk Bakım Desteği (0-66 Ay):
    • Ocak-Haziran 2025: 7.500 TL/Ay
    • Temmuz 2025 Sonrası: 10.000 TL/Ay

Kimler Yararlanabilir?

İşveren Şartları
  • İmalat, bilişim veya sağlık/sosyal hizmet sektöründe olmak.
  • En az 2 sigortalı çalışanı bulunmak.
  • İŞKUR'a kayıtlı olmak.
  • Destek süresi kadar istihdam taahhüdü vermek.
Kadın Katılımcı Şartları
  • İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak.
  • 18-65 yaş arasında olmak.
  • Son 1 aydır sigortalı olmamak.
  • İşverenin yakını olmamak.

Başvuru Belgeleri

  • Talep dilekçesi.
  • SGK belgeleri ve dekontlar.
  • Vergi/SGK borcu yoktur yazısı (6183 sayılı Kanun).
  • Banka hesap bilgileri.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Firmanıza uygun devlet destekleri ve profesyonel süreç yönetimi için Teşvik Akademi ile iletişime geçebilirsiniz.

Bu program, kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim eksikliklerini gidermeyi, teorik bilgilerini gerçek bir iş ortamında pratiğe dökmelerini ve iş gücü piyasasına daha kolay adapte olmalarını amaçlar. Temel hedef, iş arayanın mesleği işin başında öğrenmesidir.

Hayır. İşbaşı Eğitim Programı süresince kursiyerlerin günlük cep harçlıkları, öğrencilik veya işsizlik durumlarına göre belirlenen kategoriler üzerinden İŞKUR tarafından karşılanır. İşveren bu süreçte maaş ödemesi yapmaz.

Program süresince kursiyerlerin iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından ödenmektedir. Böylece kursiyerler sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler. Emekliliğe etki eden uzun vadeli sigorta kolları bu kapsamda değildir.

Hayır, süreler sektöre ve mesleğe göre değişmektedir. Bilişim, imalat ve “geleceğin meslekleri” olarak belirlenen alanlarda program süreleri daha uzun tutulurken, diğer sektörlerde ve tehlikeli işlerde süreler farklılık göstermektedir. Nitelik gerektirmeyen mesleklerde ise program düzenlenemez.

Hayır, belirli kısıtlamalar vardır. İşverenin eşi, çocukları, anne-babası veya kardeşleri (birinci ve ikinci derece kan hısımları) programa katılamaz. Ayrıca, kişinin programın başlayacağı iş yerinde yakın geçmişte çalışmamış olması ve uzun vadeli sigortasının bulunmaması gerekir.

Evet. İşbaşı Eğitim Programı, istihdam garantili bir teşviktir. İşveren, programı tamamlayan kursiyerlerin belirli bir oranını, yine program süresine göre belirlenen bir süre boyunca kendi bünyesinde sigortalı olarak istihdam etmeyi taahhüt eder.

KİPAP, kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla İŞKUR tarafından geliştirilen bir destek modelidir. İmalat, bilişim ve sağlık gibi belirli sektörlerdeki işverenlere, kadın personel istihdam etmeleri durumunda hem ücret/prim desteği hem de çocuk bakım desteği sağlanır.

Bu destekten, projeye dahil olan ve belirli bir yaş aralığında küçük çocuğu bulunan kadın çalışanlar faydalanabilir. Amaç, annelerin çocuk bakımı sorumluluğu nedeniyle iş hayatından kopmasını engellemektir.

Hayır. Projeden yararlanacak kadın personelin işe giriş tarihi itibarıyla İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması ve son dönemde uzun vadeli sigorta kollarında kaydının bulunmaması gerekmektedir. Ayrıca kişinin son bir yıl içinde ilgili iş yerinde çalışmamış olması şarttır.

Evet. Hem İşbaşı Eğitim Programı’na kursiyer alabilmek hem de KİPAP desteğinden yararlanabilmek için iş yerinin belirli bir asgari çalışan sayısına sahip olması gerekmektedir. Kursiyer kontenjanları da mevcut çalışan sayısına göre belirlenir.