Sitemizde deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanıyoruz. Kabul ederek, çerez kullanımımızı onaylamış oluyorsunuz. Çerez Politikasını Görüntülemek için Tıklayınız.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye'de işverenler ve çalışanlar için çeşitli destekler ve teşvikler sunar. Bu destekler, istihdamın artırılması, iş güvencesinin sağlanması ve sosyal güvenliğin güçlendirilmesi amacıyla uygulanmaktadır. SGK destekleri, hem işverenlerin mali yükünü hafifletir hem de çalışanların haklarını korur.
SGK destekleri, işverenlere prim indirimi, vergi avantajları ve çeşitli teşvikler sunarak istihdamı teşvik eder. Bu destekler, özellikle yeni işçi istihdamı, kadın istihdamı, genç işçi istihdamı gibi alanlarda önemli kolaylıklar sağlar. Aynı zamanda, SGK destekleri ile işsizlik oranlarının azaltılması ve iş gücüne katılımın artırılması hedeflenir.
SGK destekleri, işverenlerin prim yükünü azaltmak ve çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak için çeşitli teşvikler sunar. Bu teşvikler arasında 5 puanlık prim indirimi, kadın ve genç istihdam teşvikleri, Ar-Ge teşvikleri ve engelli istihdamına yönelik destekler bulunmaktadır.
SGK desteklerinden yararlanmak için işverenlerin belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Desteklerin uygulanması, mevzuatta belirtilen koşullara uygunluk, doğru beyanname verilmesi ve primlerin düzenli ödenmesi gibi unsurlara bağlıdır. SGK destekleri, işverenlerin maliyetlerini düşürürken, çalışanların sosyal güvenlik haklarını güçlendirmeye yönelik olarak tasarlanmıştır.
SGK destekleri, Türkiye'de iş gücünün artırılması, istihdamın desteklenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi amacıyla sunulan önemli teşviklerdir. Bu destekler, hem işverenlere mali avantajlar sağlar hem de çalışanların sosyal güvenlik haklarını korur. SGK desteklerinden faydalanmak, işletmelerin sürdürülebilirliği ve iş gücünün korunması açısından büyük önem taşır.